«Селигдар» увеличил золотодобычу на 26%
Инвестиционная группа
набережная Тараса Шевченко, 23А, Москва, 121151, Бизнес центр «Башня 2000», 19 этаж
Тел.: +7 (495) 789 45 55 / Факс: +7 (495) 937 33 60 / Эл.почта: mailbox@rusfund.ru

Пресс-центр

rus_pr@rusfund.ru
+7 (495) 725 55 15
+7 (495) 789 45 55
Архив новостей
2021
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
2020
2019
Январь
Февраль
Июнь
Июль
Август
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
2018
Февраль
Март
Октябрь
Декабрь
2017
Февраль
Март
Май
Июнь
Сентябрь
Октябрь
2016
2015
Январь
Февраль
Апрель
Май
Июнь
Июль
2014
2013
2012
2011
2010
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Главная » Пресс-центр » Новости группы » «Селигдар» увеличил золотодобычу
на 26%
26.12.2013

«Селигдар» увеличил золотодобычу
на 26%

18-20 декабря в Алдане состоялось заседание Техсовета холдинга, накотором были подведены итоги 2013 года. Об основных решенияхрассказывает Председатель Совета директоров ОАО «Селигдар» Сергей Рыжов.


- Мы со специалистами и руководителями наших дочерних предприятий рассмотрели итоги уходящего года, заслушали отчеты служб и начальников участков, обсудили дальнейшие планы. Предварительные итоги работы в 2013 году следующие. На 39% выросла производительность труда на одного сотрудника, при этом затраты на производство снизились на 5%. На баланс поставлено 17,5 тонн золота по категориям С1+С2, в 2014 году запланировано увеличить запасы еще на 22,9 тонны. Объем золотодобычи составил 3 726 кг золота (+26% к прошлому году).

Большое внимание было уделено совершенствованию системы управления компанией: в первую очередь, это уточнение функционала подразделений и выработка для них контрольных показателей эффективности (КПЭ). Цель всей этой работы – существенное снижение себестоимости. Компания расширяется, увеличивается количество объектов, а цена на золото при этом падает. Соответственно все компании начинают работать над повышением эффективности, причем эта работа, как правило, ведется по двум направлениям: совершенствование проектных решений и организационные мероприятия. В этих целях совместно сотрудниками «Селигдара» и приглашенными экспертами начат комплексный аудит технологических процессов на объектах «Селигдара». На основе предложенных рекомендаций уже сейчас принят ряд инженерных и организационных решений по совершенствованию этих процессов с ощутимым экономическим эффектом. В рамках структуры «Селигдара» будет проведён ряд организационных изменений, в том числе будет организована диспетчерская служба.

В рамках Техсовета состоялись заседания комитетов. Комитетом по аудиту рассмотрена и утверждена отчетность за 9 месяцев по МСФО. На комитете по кадрам и вознаграждениям были утверждены зарплаты ключевого персонала на 2013 год и принята за основу система мотивации на 2014 год. Также в соответствии с самой передовой международной практикой было принято решение о создании постоянно действующего комитета по себестоимости и управлению затратами внутри компании, который будет действовать на регулярной основе.