«Селигдар» получил «золотой» статус в рейтинге лучших работодателей Forbes
Инвестиционная группа
набережная Тараса Шевченко, 23А, Москва, 121151, Бизнес центр «Башня 2000», 19 этаж
Тел.: +7 (495) 789 45 55 / Факс: +7 (495) 937 33 60 / Эл.почта: mailbox@rusfund.ru

Пресс-центр

Тел.: +7 (495) 789 45 55
Факс: +7 (495) 937 33 60
Эл.почта: mailbox@rusfund.ru
Архив новостей
2024
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
2023
2022
2021
2020
2019
Январь
Февраль
Июнь
Июль
Август
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
2018
Февраль
Март
Октябрь
Декабрь
2017
Февраль
Март
Май
Июнь
Сентябрь
Октябрь
2016
2015
Январь
Февраль
Апрель
Май
Июнь
Июль
2014
2013
2012
2011
2010
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
Главная » Пресс-центр » Новости группы » «Селигдар» получил «золотой» статус в рейтинге лучших работодателей Forbes
20.11.2023

«Селигдар» получил «золотой» статус в рейтинге лучших работодателей Forbes

Полиметаллический холдинг «Селигдар» (далее – «Селигдар» или Холдинг), российский производитель золота и олова, получил «золотой» статус в рейтинге лучшего работодателя России по версии Forbes.

«Селигдар» третий год подряд принимает участие в рейтинге, в 2023 году Холдингу впервые присваивают «золото». В 2021 и 2022 годах компания стабильно занимала серебряную позицию. В этом году члены жюри повысили статус компании до золотого уровня, высоко оценив корпоративное управление в компании.

Forbes представил пятый рейтинг лучших работодателей России. В этом году в рейтинг вошли 125 компаний, они разделены на четыре группы: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». Оценка формировалась из суммы баллов по трем направлениям с разным весом: «Сотрудники и общество», «Экология» и «Корпоративное управление». Составители рейтинга распределяют участников по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза» в зависимости от набранных баллов.

Сергей Татаринов, Генеральный директор ПАО «Селигдар»:

«Третий год подряд «Селигдар» становится лучшим работодателем по версии Forbes. В этом году жюри рейтинга впервые присвоило нам «золото», особо отметив наш подход в корпоративном управлении. Мы, действительно, максимально открыто и полно стараемся вести наши коммуникации со всеми заинтересованными сторонами: инвесторами, акционерами, местными сообществами, работниками и многими другими. Холдинг уделяет большое внимание комплексному развитию устойчивости компании, в том числе оказывает поддержку регионам присутствия, участвует и инициирует крупные социальные и экологические проекты, расширяет социальные программы для своих работников и непрерывно работает над улучшением системы экологического менеджмента».